无论你在什么行业求职，想要给HR留下深刻的印象，简历是最直观也是最有效的工具。

它可以展示你的个人信息、独特的技能经验、自身特长以及你为公司做出的贡献、满足客户需求的细节和方法。

那么，如何设计简历才能够让你在激烈的竞争中脱颖而出呢？

今天，César Ritz 瑞士恺撒里兹大学（以下简称CRCS）学长Andreas Anderson分享了自己撰写优秀简历的「独家秘笈」。

2013年，Anderson毕业于CRCS，他曾任全球五星级奢华酒店及餐厅的部门主管，现在的他是全球知名的宜家家居（IKEA）菲律宾店开业筹备团队的一员。

01直击要害

简历一定要清晰了当、有重点。

打动HR的时间只有30秒，你要确保他们能迅速获取你简历上的重要信息。

因此，简历的内容必须逻辑清晰，毕竟面试官也不想花太多时间去寻找想要的信息。

此外，还要注意设置清晰的标题、调整合适的间距、突出简历信息，筛选出和意向职位最相关的信息放在简历上。

02突出个性

虽然模板能够帮助你制作简历、组织内容，但简历需要呈现个性化的信息。多花一点心思，浏览简历的人能够感受到你的用心和个性。附上一张相片或者一两件你的趣事都会有所帮助。但是，不要使用过于抽象的字体或设计，简历的信息会被埋没。归根结底，你要抓住面试官的注意力，让他们了解你是谁，为他们提供最想了解的信息。

03熟悉简历

确保你简历中的所有信息都是最新的，包括你的个人信息、工作经历以及照片。

另外，简历的内容还需要根据申请的公司和职位调整简历。这样，HR才能够一眼就清楚了解你的情况。你也可以把简历看作是一份不断更新变化的档案。即使你现在还没有求职的打算，但也可以经常回顾简历，随时更新，等机会到来时，简历可以在申请新工作时马上派上用场。

04确保拼写无误

这一点看似简单，而实际上我收到过许多份简历都是有拼写和语法错误的。你可以使用Word文档的“拼写检查”功能，或者提交简历前让你的朋友帮忙检查，帮助你发现可能漏掉的错误。不要因为简单的拼写错误就让你与理想工作失之交臂。

05不要“海投”相同简历

申请多个公司或职位，不要复制粘贴、投递相同的简历。过去十年来，我在工作中浏览了上千份简历，看到了很多令人困惑、感觉不协调的地方。其中包括错误的称呼、公司名称、地址甚至职位，这些问题都表明，求职者没有花时间用心制作匹配申请职位的简历。

申请新的工作机会，必须“量身定制”新的简历。否则，HR可能会忽略你的简历。

06不要含糊其词

介绍工作经历时，尽量避免使用含糊的字眼或专业术语。

相反，尽量简洁地介绍工作内容，展示你的优势，而不是在简历上写满专业术语。

07切忌拖沓冗长

一些求职者的简历信息过于繁琐，没有把重点放在教育、工作经历和个人优势上。例如，如果需要具体阐述每份工作经历，那么只需列出最主要的职责和内容即可。如果此前曾有多份工作，就尽量选择与申请职位最相关的工作经历写在简历上。一般情况下，建议设计一到两页简历，保证板块清晰、内容简洁。撰写简历时，心中要有读者，清晰地表达出你能够怎样帮助实现公司目标。这些基本原则可以帮助你在众多求职者中脱颖而出。